Юридическая помощь в получении разрешения на работу

Официальное трудоустройство иностранцев на территории России допустимо при наличии оформленных разрешительных документов. При этом процедура оформления — обоюдный процесс, поскольку требования предъявляются как к соискателю вакансии, так и к работодателю, желающему заключить трудовой договор с иностранным гражданином. Помощь юриста в получении разрешения на работу от агентства БН «ВПЗ» ООО «Меткон» избавит претендента от необходимости изучения законодательных актов и финансовых санкций при неправомерном трудоустройстве.

Стоимость правовой помощи в получении разрешения на работу

Поскольку действия по трудоустройству иностранцев регламентируются на правительственном уровне, процесс оформления (его ускорение либо замедление) зависит от наличия или отсутствия каждого документа. Окончательная стоимость услуги получения разрешения на работу складывается из составляющих, которые необходимо оформить для клиентов-предприятий и иностранных граждан, включая:

• разрешение для привлечения иностранной рабочей силы для потенциального работодателя;
• выдачу и утверждение квот и профессий из неквотируемого перечня трудовым ведомством;
• оформление разрешения на работу для обычных или высококвалифицированных специалистов;
• получение и продление рабочей визы;
• постановку на учет работодателя в органах УВМ ГУ МВД.

Полная стоимость услуги по получению разрешения на работу для иностранцев складывается из консультаций, подготовки, подачи пакета документов в органы МВД по вопросам миграции и комплексного сопровождения на каждом этапе. Регистрирующие органы могут отказать иностранному гражданину в выдаче разрешительного документа или аннулировать действующий при выявлении у кандидата на трудоустройство:

• отсутствия временной регистрации на территории РФ;
• просроченного загранпаспорта;
• несовершеннолетия либо достижения пенсионного возраста;
• недостоверности анкетных данных либо сведений о трудовой деятельности;
• информации о совершении правонарушений или обвинении в преступлениях.

Цены согласовываются с юристами в индивидуальном порядке в зависимости от материалов дела в соответствии с последними внесёнными изменениями в положение по ставкам на оказание юридической помощи компании БН «ВПЗ» ООО «Меткон» (уточнять у специалистов).

Помощь миграционного юриста в получении разрешения на работу

Независимо от наличия либо отсутствия квоты без разрешительного документа трудоустройство невозможно. Тем более что трудовая деятельность без официального оформления иностранного гражданина чревата привлечением к административной ответственности с применением штрафных санкций либо приостановлением деятельности предоставившей работу организации до трех месяцев.

Процедура грамотного оформления разрешения на работу для иностранного гражданина включает ряд последовательных этапов. Надлежит:

1. оформить и подать заявку в региональный центр занятости населения перспективным работодателям:
   • внеквотникам — сообщить об открывшейся вакансии;
   • квотникам — предварительно предъявить документы на квоту и дождаться подтверждения от Департамента труда;
2. получить разрешение компании, планирующей трудоустройство иностранцев, на прием иностранных работников от МВД, где пройти аккредитацию в качестве принимающей стороны, предоставив:
   • заявление установленного образца;
   • регистрационные документы (выписку из ЕГРЮЛ, ОГРН, ИНН);
   • приказ, подтверждающий полномочия руководителя действовать от имени компании без доверенности;
   • общегражданский паспорт первого лица или делегированного заместителя;
   • трудовое соглашение с перспективным сотрудником-иностранцем;
   • нотариально заверенную доверенность при подаче документов уполномоченным представителем;
3. получить разрешение на работу иностранному гражданину, предоставив:
   • заграничный паспорт;
   • заявление унифицированной формы;
   • миграционную карту с указанием вакантной должности, планируемой для занятия соискателем;
   • фотографию размером 3 х 4;
   • медицинскую справку, позволяющую безотлагательно приступить к работе;
   • сертификат о прохождении тестирования;
4. оформить рабочее приглашение иностранному гражданину:
   • первоначальную визу сроком на три месяца;
   • последующее продление — на годичный период или при смене работодателя.

К высококвалифицированному специалисту предъявляются дополнительные требования, согласно которым он лично должен явиться в МВД за получением разрешения на работу, а работодатель обязан обосновать назначаемую высокую зарплату не дипломом, а наличием надлежащего квалификационного уровня для выполнения должностных обязанностей.

Сущность предоставления юридической услуги по получению разрешения на работу специалистами БН «ВПЗ» ООО «Меткон» заключается в гарантированной правомерности трудоустройства и сокращении сроков оформления разрешения на работу. Чтобы убедиться в том, что мы оправдываем свое название и действительно защищаем интересы иностранных граждан, желающих на территории РФ устроиться на работу и улучшить качество жизни, свяжитесь с нами по телефону или через любой из доступных вам мессенджеров. На звонки наш дежурный юрист отвечает круглосуточно.