Каким должен быть сотрудник полиции РФ?
Реформа МВД — это необходимый шаг, который должен был быть сделан ранее. Сейчас можно представить только в общих чертах, что конкретно нас ожидает в области правоохраны в будущем — мы задаёмся вопросами как будет выглядеть, что будет из себя представлять будущий сотрудник полиции РФ, сведётся реформа лишь к изменению названия или предопределит большие изменения ? Ясно одно – реформа должна быть инновационной, идейной, целевой, с чётко представленной безошибочной нормативно-правовой базой, во главе которой, как мы понимаем, уже находится фз «О полиции».
На наш взгляд необходимо предложить некоторые идеи по поводу внесения изменения в закон «О полиции», ориентируясь на задачи повышения профессионализма, эффективности и правильности выполняемой работы, надёжности и добросовестности сотрудников полиции при исполнении возложенных на них обязанностей. Одну из них, которая представляется в рамках настоящей статьи напрямую затрагивает отбор потенциального сотрудника для службы в органах полиции, что является, если не самой важной, то ведущей частью работы современной правоохранительной системы, формирования её состава.
На данный момент, в органах МВД имеется и психологический, и физический, и медицинский отборы, но возникает вопрос: правильны и работают ли эти отборы в отношении лиц, поступающих на службу в органы внутренних дел ?
Не всегда, точнее будет сказано, отборы для потенциальных сотрудников являются простой формальностью. Как улучшить отбор для повышения профессионализма всей будущей полиции ?
По закону «О полиции» в главе 7 статье 37 сотрудник полиции должен подпадать под определённые требования такие как возраст, гражданство, здоровье, образование. Что касается последнего, то здесь законодатель разъясняет обязательное наличие хотя бы среднего (полного) общего образования, то есть не ниже такового, причём не обязательно профессионального (специализированного), а любого – категорически не согласен с этим требованием, так как считаю его слишком мягким. Для будущего сотрудника полиции особую ценность должно иметь не только силовые качества, но и высокий уровень правосознания и правовой культуры, которые, как мы понимаем, очень тесно связаны со знанием российского законодательства – именно эти принципы определены в качестве основ всей деятельности полиции в законе «О полиции», в главе 2 законодателем. Возможно, это звучит как лирика или как идеальные соображения, но, если разобраться, то именно ставя такие задачи, что называется, высокие, будем на них ориентироваться и пытаться их достичь, по крайней мере делать вид, а это уже что-то.
Полагаем необходимым допускать к службе в полиции только лиц, которые соответствуют общим требованиям, представленным в законе «О полиции», а также, что самое важное, подпадающих под основное требование образования. Речь идёт о трёх вариантах сотрудников.
1)ЛИЦАХ, ИМЕЮЩИХ В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ СРЕДНЕЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ТАК НАЗЫВАЕМОЕ НЕОКОНЧЕННОЕ ВЫСШЕЕ) ПРИ НАЛИЧИИ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЙДЕННОЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ.
2) ЛИЦАХ С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ВЫСШИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ.
3)ЛИЦАХ С ОБЯЗАТЕЛИНЫМ ВЫСШИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ПРОФФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ.
Таким образом человек, несущий службу в органах правопорядка, защищающий права и интересы человека и гражданина, на кого возложена самая серьёзная ответственность за человеческую жизнь, а возможно, и не одну, будет иметь юридические знания, не только полученные на практике (знание как происходит на самом деле и как делать правильно, чтобы добиться того, чего хочешь, а не так как требует этого закон), но и знания базисные (знания как делать надо, как требует закон), что должно изменить отношение к праву, устранить ощущение безнаказанности за возможные нарушения закона сотрудником полиции – создать возможность действовать более ГРАМОТНО и ЗАКОННО в складывающихся экстренных и чрезвычайных ситуациях.
Стоит также отметить, что армия в свою очередь может расцениваться как возможность окрепнуть, и психологически, и физически. В результате мы будем иметь либо сотрудника полиции со средним юридическим образованием, прошедшим службу в вооружённых силах, либо сотрудника с высшим профессиональным образованием, либо сотрудника с высшим юридическим образованием – все достаточно юридически подкованы, дисциплинированны, ответственны. Кроме того для лиц, имеющих высшее юридическое образование можно сделать некоторое исключение в плане требования к здоровью. Например, если у потенциального сотрудника полиции в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу зафиксирована категория годности «Ограниченно годен», то такой человек будет иметь право нести службу в органах — даже при наличии незначительных проблем со здоровьем, относящихся к указанной категории, потенциальный сотрудник сможет оказать значительную помощь в охране порядка и спокойствия граждан с помощью имеющихся юридических знаний. Всё-таки стоит отличать высшее юридическое профессиональное от стандартного высшего юридического образования, во втором принимается схема с более углублённым изучением законодательства, в первом же делается ставка на исключительно правоохранительную деятельность с применением силовых методов.
Невозможно сделать будущего сотрудника идеальным, как это говорится, «одухотворённого, справедливого, честного, мужественного», но можно поднять уровень знаний и дисциплинированности, что является фундаментом для развития имеющихся качеств и прививания дополнительных.
